Agenturvorstellung Basilicom

Beschreibt in 3 Wörtern, was eure Agentur ausmacht.

• Werteorientiert
• Agil
• Familienfreundlich

Wo liegen eure Kernkompetenzen? Seid ihr auf bestimmte Branchen oder Themen spezialisiert?

Wir sind eine Digitalagentur mit Fokus auf der Webentwicklung mit der Technologie Pimcore. Unsere Kunden kommen aus den verschiedensten Bereichen und Industrien.

Wo findet man euch im Web?

• Basilicom.de

Warum lohnt es sich bei euch zu arbeiten?

Wir bieten einen tollen Mix aus spannenden Projekten, Transparenz, Mitspracherecht, Agilität und Work-Life Balance. Wir sind sehr zukunftsorientiert und lassen moderne Techniken und Methoden auch in unseren Arbeitsalltag einfließen.

Was war euer schönster Team-Moment?

In 2022 haben wir eine Corona-konforme Wanderung unternommen und das war toll sich auch mal wieder außerhalb von Videocalls zu begegnen und sich auszutauschen.

In welchen der vier STELL-MICH-EIN-Disziplinen (Beratung, Design, Text, Online Marketing) sucht ihr primär Verstärkung?

• Beratung
• Design
• Online Marketing

Bitte gebt je offener Vakanz eine detaillierte Jobbeschreibung an. Um welche Aufgaben geht es? Und welche Qualifikationen erwartet ihr von den Bewerber*innen?

Projektmanager (Online Marketing) (w/m/d)

Deine Aufgaben …

• Planung und Steuerung von Webentwicklungs und Digitalen Marketing Projekten
• Du ermittelst, dokumentierst die Anforderungen und Zielsetzungen der Stakeholder an das Projekt
• Es fällt Dir leicht, Zusammenhänge und Probleme unserer Kunden zu verstehen und ein professionelles Vertrauensverhältnis mit ihnen aufzubauen
• Als Schnittstelle berichtest Du gleichmäßig an Kunden und die Geschäftsführung
• Für unsere Kunden erstellst Du Angebote und behältst dabei stets das vorgegebene Budget im Auge
• Du vermittelst zwischen Kunde und unserem Dev Team, bereitest Anforderungen des Projektes vor, sorgst dafür, dass jeder auf dem gleichen Kenntnisstand ist und stellst die Qualität sicher

Du hast …

• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager, idealerweise im Bereich der Softwareentwicklung oder im Online Marketing
• Praktische Erfahrungen mit agilen Projektmanagementmethoden und Tools idealerweise wie Jira & Confluence
• Ein technisches Verständnis und Freude an der Umsetzung technischer Applikationen
• Nachweisliche  Skills in der Planung und Durchführung von Digital Marketing Projekten in Scope, Time und Budget
• Diplomatisch vermittelst Du zwischen Kunde und Team und verstehst es dabei, die Anforderungen beider Seiten innerhalb eines Projektes zusammenzubringen
• Empathie und Kritikfähigkeit sind für Dich in Deinem Job selbstverständlich
• Kommunikationsstärke, sowie eine organisierte und eigenständige Arbeitsweise

UX / UI Designer (w/m/d)

Deine Aufgaben …

• Konzeptionierung und gestalterische Entwicklung von UX-/ UI-Lösungen in einem interdisziplinären Agile-Team zur Optimierung der Nutzererfahrung unserer Kunden
• Beratung der Kunden hinsichtlich Konzept- und Designfragen
• Entwicklung von Wireframes, Mock-Ups, Screendesigns und Prototypen
• Sicherstellung der Einhaltung eines konsistenten UX- und Corporate Design-Auftritts über alle digitale Touchpoints hinweg
• Quality Assurance in der Entwicklung

Du hast …

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Medien/Gestaltung, Kommunikationsdesign, etc.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanten Design-/Usability Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung als UX / UI – Designer, idealerweise im Agenturumfeld
• Expertenkenntnisse in Prototyping (Axure, Sketch, Paper Prototyping)
• Fundiertes Know-How aus den Bereichen Analyse und User Research (Interview Techniken, Customer Journey Mapping, Cardsorting, Surveys etc.)
• Technisches Verständnis zu aktuellen Web-Technologien (HTML5-, CSS-, Java-Script), sowie der technischen Machbarkeit & Komplexität der Implementierung
• Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit agilen Projektmanagement und Entwicklungsmethoden sammeln können
• Kommunikationsstärke um Zielgruppengerecht zwischen Kunden und Software Engineers vermitteln zu können

Jr. Pre-Sales Manager (w/m/d)

Deine Aufgaben …

• Du qualifiziert, pflegst und verwaltest alle Leads und managst die Neukunden Pipeline in unserem CRM
• Recherche, Search und Qualifizierung von Opportunities (z. B. über Ausschreibungen, Medien oder Brancheninformationen)
• Kommunikation mit New-Business Kontakten
• Dokumentation & Planung der Sales-Aktivitäten in Jira und Confluence
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungen, Pitches, Präsentationen, Masterclasses, Workshops
• Überwachung der Produktion, Qualität und Aktualität der Sales- und Ausschreibungs-Unterlagen
• Vorarbeiten für ein effizientes Reporting an die Geschäftsführung

Du hast …

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in den Bereichen Medien, Kommunikations-, Sozial-, Gesellschaftswissenschaften, BWL
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Presales (Lead Generierung) oder erste Erfahrungen im B2B-Sales und Online-Marketing
• Affinität zu digitalen Themen und Trends
• Sehr guter Umgang mit Mac, Google Suite und Microsoft Office Programmen, sowie Erfahrungen mit CRM-Systemen und E-Mail-Automation
• Ausgezeichnete Deutsch und Englischkenntnisse (schriftlich & mündlich)
• Neugier, Begeisterung und Entdeckergeist, um interessante Kundenkontakte selbständig zu erforschen und zu qualifizieren.
• Kommunikationsgeschick, um mit Kunden langfristige Beziehung aufzubauen
• Du bist ein zuverlässiger, selbständiger und leistungsbereiter Teamplayer und zeichnest dich durch hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Kreativität aus

Worauf achtet ihr beim ersten Kennenlernen von Bewerber*innen besonders?

Ob die Chemie stimmt 😉 Wichtig ist uns aber auch ob jemand zu unseren Kernwerten passt:

• Connection (Teamfähigkeit & Gemeinschaftssinn)
• Exploration (Neugier & über den Tellerand hinausschauen)
• Ownership (Verantwortungsbewusstsein)

Welche Aufstiegsmöglichkeiten hat man bei euch?

Bei uns ist alles möglich. Wir investieren viel in Weiterbildung und Trainings und ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen sich weiterzuentwickeln und so auch in Zukunft mehr Verantwortung übernehmen zu können.

Bitte vervollständigt diese Aussagen:

Ein Tag bei uns ist… nie langweilig 😉

Wenn mal etwas schiefläuft, dann… gibt es keinen Grund zur Panik. Wir unterstützen uns gegenseitig und lernen gemeinsam aus Fehlern.

Remote Work ist bei uns… mittlerweile Alltag und wird es auch in hybrider Form weiterhin geben.

Gibt es noch etwas, dass unsere Bewerber*innen unbedingt über euch wissen sollten?

Wenn nicht gerade Pandemie ist, machen wir gerne viele Events gemeinsam, wie bspw. jährlicher Company Ausflug in die Alpen, legendären Weihnachtsfeiern und monatlich kommt uns ein Koch für das Dienstags Lunch besuchen.