„Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Haus. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir uns für eine/n andere/n Bewerber/in entschieden haben.“ Der Bewerbungsprozess um einen Job ist häufig mit Frustration und Unverständnis auf Seiten des Bewerbers verbunden.
Die Bewerbungsratgeber Hesse und Schrader wollen dem Bewerbungsfrust mit ihrem Ratgeber „Neue Formen der Bewerbung“ ein Ende bereiten. Gegliedert nach den Bereichen „schriftliche Bewerbung“, „digitale Bewerbung“ und „persönliche Bewerbungsinitiativen“ zeigen sie in ihrem Ratgeber, wie der motivierte Bewerber seine Unterlagen mit einer guten Idee und einer professionellen Umsetzung so gestalten kann, dass sie die eigene Persönlichkeit zum Ausdruck bringen, und der Bewerber das Interesse des Personalverantwortlichen auf sich zieht.
Der Ratgeber ist übersichtlich gegliedert und ermöglicht eine leichte Orientierung. Anhand von kommentierten Best Practice-Beispielen und Zitaten aus der Personaler-Welt erhält der Leser zahlreiche Tipps und wichtiges Hintergrundwissen über die Wirkung von Gestaltungsvarianten. So gibt eine Risiko-Skala darüber Aufschluss, welche Gestaltungsvarianten „sehr außergewöhnlich“ oder aber „sehr gewöhnungsbedürftig“ sind. Auch neuere Formen der Bewerbung, wie die über ein Onlineformular, oder wann sich ein sogenannter Nachfassbrief lohnt, werden diskutiert.
Wer also Anregungen braucht, was gestalterisch und inhaltlich bei Bewerbungen möglich ist und wann sich die eine oder andere (unkonventionelle) Idee tatsächlich anzuwenden lohnt, macht beim Kauf dieses Ratgebers nichts falsch.
Hier geht es per Link zum Buch.
Autoren: Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader
Verlag: Stark Verlagsgesellschaft mbH, 2015
Seiten: ca. 170
ISBN-13: 978-3-86668-796-7
Preis: 16,95 Euro (Taschenbuchausgabe)
Steven Hille
steven@stellmichein.de