Im heutigen Interview stellen wir euch die Agentur oddity vor, die bei unserem STELL-MICH-EIN in Stuttgart, am 02. März mit am Start ist.
Stellt euch bitte doch bitte mal selbst in 3 Sätzen vor:
Mit 300+ Digitalexpert:innen an den Standorten Stuttgart, Berlin, Belgrad, Taipei und Shanghai möchten wir euch helfen die Chancen der Digitalisierung zu nutzen. Dafür entwickeln wir digitale Produkte, die Probleme lösen. Designen virtuelle Markenerlebnisse, die digitale und physische Welten verbinden. Eingebettet in ein Marketing, das Nutzen stiftet, statt zu stören.
Was sind drei Vorteile am Arbeiten in der Medien- und Kommunikationsbranche für euch?
Nachdem sich die Branche seit Jahren auch durch die Digitalisierung stetig ändert, ist man als Medienschaffender gewohnt, sich stets mit neuen Themen (Metavers, künstliche Intelligenz, BigData u.v.m) zu beschäftigen. Das hält jung im Kopf und sorgt für ein spannendes und abwechslungsreiches Berufsleben. Der vielleicht größte Vorteil – sei du selbst – man muss so gut wie nie ein spießiges Business Outfit tragen.
Was gefällt euch an eurer Agentur am besten?
Würden wir eine interne Umfrage machen, wäre die Antwort sicher der Teamzusammenhalt und der lockere zwischenmenschliche Umgang. Außerdem setzen wir großes Vertrauen in alle Mitarbeiter. Ob Homeoffice oder vor Ort, Gleitzeitmodell oder 9to6 – entscheide selbst, solange alles läuft. Darüber hinaus treibt uns alle die gleiche Leidenschaft an, wir lieben unseren Job und am Ende wollen wir alle das bestmögliche Ergebnis für uns und unsere Kunden.
Wie werden bei euch Talente und Stärken gefördert?
Förderung wird bei uns nicht dem Zufall überlassen. In regelmäßigen Einzelgesprächen tauschen sich unsere Teamleads mit unseren Mitarbeitern aus. Wir reden offen über Wünsche, Anregungen und setzen gezielt Ziele für jeden einzelnen Mitarbeiter fest. Durch zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen, Qualitätskontrolle auf Projekten und weiteren internen Maßnahmen stellen wir eine stetige Förderung sicher.
Beschreibt kurz eins eurer Team Events, dass euch immer in Erinnerung bleiben wird:
Eine Abteilung aus 60 Mitarbeitern in 5 Räumen. Man hört schräge Geräusche, lautes Lachen, über ein I-Pad können Drinks bestellt werden. Menschen tanzen, spielen Luftgitarre, an den Wänden hängen Gitarren und ein Mitarbeiter sitzt in einem Tron. Klingt skurril? Nein, wir waren einfach nur nach einem ausgiebigen leckeren Mitarbeiteressen in einer Karaoke-Bar. Ist uns das peinlich vor anderen zu singen – Nein. Jeder ist gut wie er ist. Lasst einfach nur Spaß haben.
Müssen Marken Stellung beziehen – ja oder nein?
Eine Stellung sollte nie aus einem „muss“ also Zwang heraus entstehen, sondern aus Überzeugung. Wir sollten alle zu wichtigen Themen Stellung beziehen und ja, da sollten auch Wirtschaftsunternehmen dazugehören. Viele unserer Kunden beziehen bereits Stellung zu wichtigen gesellschaftsrelevanten Themen. Einer unserer größten Kunden hat ein eigenes Klimaprojekt und setzt sich neben nachhaltigen Verpackungen und Produktionsweisen beispielsweise auch für die Aufforstung von Wäldern und den Bienenbestand ein.
Womit kann euch ein unvorbereitetes Talent überzeugen?
Mit Ehrlichkeit, Offenheit, einem hohen Maß an Interesse, einer realistischen Selbsteinschätzung und leuchtenden Augen, die sich sichtlich nach neuem Wissen sehnen. Sehr überzeugend und attraktiv sind auch Menschen die nicht nur von ihren Stärken reden können, sondern auch ihre Schwächen kennen.
Wenn ihr das Arbeitsleben/den Arbeitsalltag eurer Agentur in 5 Worten beschreiben müsstet, welche wären das?
· Hohes Vertrauen in alle Mitarbeiter
· Freundschaftlicher Umgang
· Flexibles Arbeitszeitenmodell
· Interessante Projekte in einem kreativen Umfeld
· Förderung jedes Einzelnen
Julia Gstettner
julia@stellmichein.de