Im heutigen Interview sprechen wir mit DESIGNERDOCK. Die Personalberatung ist bei unserem STELL-MICH-EIN Events in Düsseldorf und München im Sommer 2023 dabei. Bewirb dich hier und lerne DESIGNERDOCK beim Speed-Recruiting kennen.
Stellt euch bitte doch bitte mal selbst in 3 Sätzen vor.
DESIGNERDOCK ist der Experte für berufliche Laufbahnen in der Werbebranche, der dir hilft den nächsten Karriereschritt in die richtige Richtung zu machen. Wir nehmen dir Arbeit ab und senden dir proaktiv Jobs & Unternehmen/Agenturen zu, die zur dir passen. Kostenlos, unverbindlich und für dich mit wenig Aufwand.
Wo liegen eure Kernkompetenzen? Seid ihr auf bestimmte Branchen oder Themen spezialisiert?
Wir sind die erfolgreichste Personalberatung für Werbung, Grafik, Design, Digital, Marketing und die gesamte Kommunikationsbranche im deutschsprachigen Raum.
Wir besetzen sämtliche Stellenprofile in der Kommunikationsbranche von digital bis analog, vom Feel-Good Manager bis zum Head of…
Wo findet man euch im Web?
https://www.designerdock.com, Insta, Facebook, Twitter, LinkedIn, Xing und auf vielen Stellenportalen für Kreative.
Warum lohnt es sich mit euch zu arbeiten?
Wir verstehen wovon wir reden, denn alle Personalberater*innen sind Spezialist*innen aus dem jeweiligen Fachbereich, den sie betreuen. Diese Fachkompetenz, gepaart mit persönlicher Betreuung und langfristig angelegter Beratung, macht uns besonders und einzigartig.
In welchen der vier STELL-MICH-EIN-Disziplinen (Beratung, Design, Text, Online Marketing) sucht ihr primär Verstärkung?
Wir suchen derzeit für unsere Auftraggeber vornehmlich digitale Spezialisten in all diesen Disziplinen.
Bitte gebt je offener Vakanz eine detaillierte Jobbeschreibung an. Um welche Aufgaben geht es? Und welche Qualifikationen erwartet ihr von den Bewerber*innen?
Wir haben derzeit über 200 offene Vakanzen für alle Bereiche der Kommunikationsbranche. Unsere offenen Stellen und Anforderungsprofile findet ihr unter https://www.designerdock.com/fuer-bewerber/stellenangebote/
Worauf achtet ihr beim ersten Kennenlernen von Bewerber*innen besonders?
Dass beide Seiten (Bewerber und Berater) gern miteinander kommunizieren und ein Vertrauensverhältnis aufbauen – dann ist es leicht, erfolgreich zu vermitteln und Talente mit einem Traumjob glücklich zu machen – good staff – good stuff <3
Gibt es noch etwas, dass unsere Bewerber*innen unbedingt über euch wissen sollten?
Wir sind auch in diesen herausfordernden Zeiten für euch da und helfen euch, den Job zu finden, der zu euch passt!
Steven Hille
steven@stellmichein.de