Diesmal können sich die Bewerber und die Bewerberinnen zurücklehnen, denn nun nehmen wir eine Agentur ins Visier: 480HZ GmbH steht uns Rede und Antwort.
Stellt euch doch mal bitte vor.
Wir erstellen kreative, hochwertige Kreation – effizient und immer passend zur Zielgruppe und Touchpoint. Die Voraussetzung für überragende Ergebnisse ist für uns bester Service in der Kundenberatung und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir denken BTL weiter als andere – für uns darum neben den klassischen Medien auch Technologien wie AR, VR 3D und individuelle App-Lösungen dazu.
Agenturhund – Kulturgut oder Klischee?
Unsere vierbeinigen Happiness Manager sind definitiv ein wichtiger Bestandteil des Teams. Ob mit kurzen Auftritten in Videocalls oder für ein intensiveres Kuschelmeeting – Hunde sind bei uns nicht nur gerne gesehen, sondern unfassbar beliebt. Sie sind gleichzeitig auch der schnellste und gründlichste Staubsauger der Welt, wenn z. B. bei einem Agenturevent mal was vom Tisch fällt.
Diversity lebt ihr indem…
… wir mit einem eigenen Diversity-Team aktiv daran arbeiten nicht nur ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, sondern auch ständig im Austausch sind, um uns kontinuierlich zu verbessern. Dabei ist es super wichtig offen und ehrlich kommunizieren zu können und dies erreichen wir, indem wir immer wieder daran erinnern, dass wir zwar Kollegin*innen sind, aber vor allem jedoch Mitmenschen. Jeder kann sich bei uns in die Agentur einbringen, was besonders beim Thema Diversity ein großer Gewinn ist.
CEO-Rolle: Die CEOs sind bei euch Teil des Teams / operativ außen vor (anders)
Festgefahrene Hierarchien gibt es bei uns nicht. Teamwork schließt das gesamte Team mit ein: vom Junior bis hin zum CEO. Dementsprechend arbeiten wir alle immer mit „offener Tür“, unsere Geschäftsführer René Hanhardt inklusive. Wie das bei uns aussieht? Ein Junior kann beispielsweise direkt mit einem Creative Director ein Layout besprechen oder unser Geschäftsführer steht beim Teamevent hinter dem Grill und versorgt die ganze Mannschaft.
Die besten Ideen kommen euch immer nur unter der Dusche, stimmt’s?
So vielfältig unser Team ist, so unterschiedlich sind auch die Inspirationsquellen. Da wir intensiv das New Work Konzept leben und viele Mitarbeitende im Homeoffice arbeiten, ist uns der Austausch untereinander wichtig. Kreativität ist super individuell und daher ermutigen wir unsere Mitarbeitenden sich ein Umfeld zu schaffen, in dem sie glücklich sind und am besten wachsen können. Und wenn es eine kalte oder heiße Dusche ist – go for it!
Post-It, Notizbuch oder digitale Notizen?
Uns ist das Thema Nachhaltigkeit wichtig, daher versuchen wir all unsere Prozesse für die Umwelt zu verbessern, aber gleichzeitig auch die Kommunikation den Mitarbeitenden anzupassen. Wir bieten für, fast alles, digitale Möglichkeiten an, aber wenn du dir besser aktuelle Projekte merken kannst, wenn sie auf Papier stehen – dem würden wir nie im Weg stehen. Unsere Produktionsabteilung verfolgt zum Beispiel auch alle Entwicklungen, die es auf dem Markt gibt, um noch nachhaltiger zu werden.
Agenturfahrrad, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, … – welche Goodies erwarten eure neuen Mitarbeitenden?
Im Rahmen unsere New-Work-Konzeptes haben wir uns schon vor Corona dafür entschieden, den Mitarbeitenden die Wahl des Arbeitsortes komplett zu überlassen. Auch die Arbeitszeiten können flexibel gewählt werden. In unserer Agentur haben wir: Begegnungsräume für Zusammensein, Kreativräume für Brainstormings und Ruheräume für konzentriertes Arbeiten. Neben selbstbestimmtem Arbeiten bieten wir verschiedene Fitness- und Gesundheitsangebote an, unteranderem die Möglichkeit einer psychologischen Beratung. Zum 10. Jubiläum dieses Jahr haben wir von unserem Kunden, der Telekom, auch noch E-Roller bekommen – die uns neben Fahrrad, Auto & Bahnticket mobil machen.Mit regelmäßigen digitalen und analogen Team-Events feiern wir nicht nur unsere Arbeit, sondern auch das Miteinander – natürlich gerne mit leckerem Essen.
Womit kann euch ein unvorbereitetes Talent überzeugen?
Mit Authentizität. Wir möchten den Menschen hinter dem Lebenslauf kennenlernen und daher freuen wir uns über ehrliche und direkte Kommunikation. Und wenn man einfach sich selbst vorstellt, braucht man gar keine große Vorbereitung.
Philipp Jaeger
philipp@stellmichein.de