Macht euch bereit für ein knackiges Interview mit Oseon!
Stellt euch doch mal bitte vor.
Wir sind die PR-Agentur für Zukunftsthemen. Wir begleiten Kund:innen aus dem Tech- und Dienstleistungssegment kommunikativ dabei, unsere Welt mit smarten Produkten und Services ein Stückchen besser zu machen. Dabei brauchen wir die Unterstützung junger PR-Talente wie Euch.
Agenturhund – Kulturgut oder Klischee?
Absolutes Kulturgut! Wir haben zwei, einen in jedem Büro. In Hamburg herrscht Magda, in Frankfurt gibt der kleine Duke den Ton an.
Bei euch sind doch alle unter 30, oder?
Wir rangieren tatsächlich zwischen Anfang 20 und Anfang 50. Wir haben Festival-Fans und Familienväter, Working Mums und Weltenbummler im Team, WG-Menschen und Waldbewohner:innen. Wäre doch langweilig, wenn wir alle aus einer Schublade wären.
Seid ihr nachtaktive Workaholics?
Um Himmels Willen, nein! Wir legen Wert auf eine ordentliche Auslastungsplanung, trainieren unser Zeitmanagement und achten darauf, dass Überstunden und Wochenendarbeit wirklich nur Notfällen vorbehalten sind. Wir haben alle ein Leben außerhalb der Agentur.
Müssen Marken Stellung beziehen – ja oder nein?
Ja, unbedingt, aber bitte da, wo ihre tatsächliche Expertise liegt. Wir arbeiten viel mit Thought Leadership und raten unseren Kund:innen, über den Tellerrand von Product Sheets und Unternehmenspräsen hinaus zu denken. Sich in öffentliche Debatten einzumischen, die Schnittmengen mit dem haben, was man tut – das sollte Kern guter Kommunikationskampagnen sein.
Agenturfahrrad, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, … – welche Goodies erwarten eure neuen Mitarbeitenden?
Ein attraktives Benefit-Paket kann man auch anbieten, wenn man keine große Netzwerk-Agentur ist. Für uns hat das was mit Wertschätzung zu tun. Wir bieten deshalb neben den Basics wie Laptop und Smartphone auch zur privaten Nutzung und Bahncard 50 auch eine Oseon Card, die monatlich mit 50€ Sachbezug aufgeladen wird und die Wahl zwischen 3 möglichen Benefits: Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Zuschuss zur Kinderbetreeung oder unsere Chill Bill, die je nach Joblevel mit bis zu 2000€ im Jahr regenerative Maßnahmen wie Sport, Urlaub o.ä. finanziell unterstützt. Zudem bieten wir im Rahmen des One Team Bonus attraktive Bonuszahlungen. Daneben bieten wir eine großzügige Work from Home-Policy und Gleitzeit, so dass sich Leben und Arbeiten flexibel und unkompliziert vereinbaren lassen
Philipp Jaeger
philipp@stellmichein.de